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近日，為推動公司全員持續(xù)改善，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造力，發(fā)現(xiàn)浪費，消除浪費，提高經(jīng)營績效，提升工作效率，實現(xiàn)員工與公司的共同持續(xù)發(fā)展，天創(chuàng)管業(yè)正式頒布了《關于消除工作中七大浪費及獎勵方案的通知》。

精益的智慧來源于全員參與，能量集聚于全員行動，生命扎根于全員堅守。員工是踐行精益的主力軍，是問題短板的解決者，是管理變革的推動者。只有廣大員工主動作為，廣泛、積極、持久參與，精益管理文化建設才能取得實實在在的成效。

為此，天創(chuàng)管業(yè)制定了具有一定誘惑力的員工獎勵及部門評比方案。通過推行內(nèi)部市場化運營機制，從根本上改變職工的思想觀念，使“省下的就是賺到的”理念深入人心，“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”成為全員行動指南，讓全體員工分享精益管理成果。

公司希望每位員工都能拿到這份“降本提效”專項獎金，把個人目標自覺融入企業(yè)整體目標，在工作實踐中提升自我，創(chuàng)造價值。自覺以精益思維，優(yōu)化工作方式方法，改善生產(chǎn)經(jīng)營管理手段，提高工作質(zhì)量和效率。從點滴做起，把別人不屑的“微利”看在眼里，深入挖掘。把丁點的浪費當成“病灶”徹底根除，把價值創(chuàng)造發(fā)揮到極致，愿為“善小”，精益求精。